海纳百川，让蛟龙腾飞；千舟竞发，任群英争先。

人力资源政策
　　 美特照明本着"以人为本"的理念，为全体员工提供良好的工作、学习环境，力争把华艺集团建设成为一个不断进取、求实创新的学习型组织。

　　实行量化指标考核与绩效考核并行的考核机制，公平、公正、客观地评价每位员工的自身价值和工作贡献，促使员工不断改进工作的方式、方法；实行"能上能下"的竞争机制，为员工提供广阔的发展空间。

　　建立完善的内部培训体系，根据工作及员工自身成长的需要对员工的基本素质、业务技能进行全方位的培训，打造一支高素质的员工队伍。建立内部职称体系，鼓励全体员工不断提高业务水平和专业技能。

　　建立完善的薪酬、福利体系，提供有市场竞争力的薪酬待遇，为员工办理各种基本保险及商业保险。

　　建立大学生导师制度，对应届毕业的大学生进行全面指导与帮助，为大学生快速成长提供良好的环境。

　　我们将通过持续不断的努力，为全体员工创建一个良好的人力资源环境，使员工的技能与素质不断得以提高和发展。随着华艺集团的不断发展、壮大，热忱欢迎有识之士加盟！

　　给一片天，让企业与个人共同成长。